请问谁知道美国高盛或者中国高盛的组织构架，谢谢！
管理软件在中国发展的20年，从财务管理、生产制造管理到ERP普及，市场从零发展的几十亿，应用企业和软件提供商都得到了相应的支持和长足的发展，但接下来的10年，管理软件领域的发展空间在哪里？
让我们首先来看一组数据。
从全球来看，美国高盛在2008年发布的《企业软件回顾》研究报告中，将ERP市场细分为财务软件、人力资本管理软件、制造和供应链软件、企业资产管理等四类，其中，财务软件比重为43%、HR软件占26%、制造和供应链软件为25%。这意味着在全球的ERP市场中HR软件占了1/4。但在中国，HR软件的市场规模还不到5%。这就意味着中国距全球还有20%多的差距，全球现状最起码是未来10年中国市场的发展空间。
就中国而言，根据软件与信息服务业的“十一五”规划，至少在未来4年，中国软件业产值年均增速将超过30％，管理软件作为重点领域将实现飞速发展。至于HR软件市场的规模和发展速度，国内权威的ICT研究机构计世资讯（CCW Research）发布的《2008中国HR软件市场研究报告》表明，2007年中国HR软件市场规模已经达到6.52亿元，比2006年增长30.4%。其中，通用型HR软件为3.28亿元，定制型为3.24亿元。计世资讯研究表明，在所有管理软件中，HR软件是目前增长率最高的市场，预计到2012年人力资源信息化市场应该会达到15亿的规模。
从企业对人力资源管理的日渐重视，信息化价值的不断得到企业认同，企业成功应用效应的带动，e-HR市场无疑是未来3~5年中管理软件最大的增量市场。
在洞察管理运营作为企业未来关键竞争要素的同时，我们发现在过去30年中，作为企业竞争力要素及可得性资源的人、财、物以及市场等方面的管理已经发生重大变化，特别是在充分利用信息技术（IT）实现企业管理变革方面，中国企业已经步入快速发展阶段。随着中国企业对“财”、“物”的管理分别借助财务软件和供应链管理软件得到飞速提升，这两种管理软件也得到快速发展并为管理软件迎来了第一个“黄金十年”。
ERP的普及使越来越多的企业发现，信息化是最恰当的管理帮手。2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》对国内企业的影响巨大，企业人力资源管理水平和推进精细化管理已经成为企业的共识。而席卷全球的金融风暴则使更多的中国企业感受到经济环境骤变带来的冲击。2009年春节刚过，人力资源与社会保障部等政府机构即联合发出号召，希望企业通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，尽最大努力“不裁员或少裁员”。
即将在2009年7月1日实施的《企业内部控制规范》也要求广大国有企业加强包括人力资源管理在内的机制建设，明确岗位职责，加强绩效考核，控制运营风险。而刚刚国务院国资委主任李荣融在4月下旬刚刚落幕的博鳌亚洲论坛上提出了“四个必须”的观点：公司治理必须要有新的进展；企业的组织构架必须做出重大的改革；企业的信息系统必须进行新的升级；员工队伍的素质必须得到新的提高。
这种经济环境的影响必然带来企业间的重组、并购等组织调整和转型升级。在经济转型和组织调整期，企业的重要管理是人力资源管理，其重点在于加强集团管控，以推动企业内部管理提升和组织绩效管控。管理信息化的需求便自然从“财”、“物”过渡到“人”。
需求的变化决定了管理软件的发展趋势，HR软件成了那些管理思想先进、防范风险意识强的集团企业的热门话题，人力资源管理开始进入一个新的信息化阶段，用友eHR软件近三年每年138%的复合增长率也能直接体现这个市场的巨大潜力。
精细化管理、提升人力资源管理水平和提升企业绩效都离不开e-HR软件的强劲支持， e-HR信息化的需求便在企业内部竞争力、法律环境、经济环境等多重因素的刺激下得到空前激发，正在带动管理软件市场迎来新一轮的持续增长。
现在什么工作热门
3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”
网络媒体人才
目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”
物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
环境工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。
精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。以后随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员
“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药销售
“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师
根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
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