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三禾锅具这个品牌虽然没怎么听过,但为什么价格并不那么便宜?甚至我感觉还有点贵?

时间:2024-02-24 12:35:30  来源:http://www.eilipus.com  作者:admin

一、三禾锅具这个品牌虽然没怎么听过,但为什么价格并不那么便宜?甚至我感觉还有点贵?

三禾锅具成立于2004年,一直坚持12年硬锅专业生产制造经验,最近刚转为内销,所以很多人可能没有听过这个品牌。三禾不断追求创新与突破,转为内销短短一年的时间就取得了120多项的专利认证。一分价钱一分货,对照双立人这些国际品牌,质量非常可靠的,性价是比非常高的。

二、爱仕达的企业文化是什么

爱仕达企业标志是由ASD三个英文字母和爱仕达三个中文字并列组成。 整体看上去简洁、明了,特别是爱仕达三个中文字以红色为底,产生了强烈的视觉效果,突出了爱仕达是中国人自己的品牌这一形象。 中文的“爱”是“仁爱”之意,是整个企业标志的核心,体现了公司以“制造厨房健康产品,提升人类生活品质”为崇高历史使命,也体现了公司为“打造二十一世纪中国人自己的厨具品牌”的民族之爱,更体现了公司为广大员工创造美好生活的殷切关爱; 中文的“仕”指有才能的人,体现了公司的用人原则,要广纳世界贤才来实现我们企业愿景的途径; 中文的“达”是兴旺发达之意,指公司在崇高使命的指引下,在各种贤才的团结拼搏下,企业才会永久的兴旺发达。这三个字紧密相连,密不可分。 而中英文组合的企业标志则表示了企业不仅仅要做国内名牌商标,更要把“ASD”做成中国人自己的世界炊具品牌的远大目标。

三、翠丰集团的企业文化?

Kingfisher是英国的一家商品零售商,在15个国家有2800家分店。客户定位于个体家庭。公司旗下的商店包括:Brico-Depot and Dubois Materiaux ,Reno-Depot, NOMI and Koctas. 公司所属的商店分为电器商店,日用品商店,娱乐品商店和电子商店。

英国翠丰集团是世界500强企业之一,在全球家装零售业排名第三,在亚洲和欧洲市场总共拥有600多家店。集团旗下百安居目前在中国24个城市拥有58家连锁店。

企业文化方面有五句话组成,分别是“Down To Earth”,意思是脚踏实地,求效务实;“ Can Do”,勇挑重担,我能行; “Respect for people”,相互尊重; “Custom driven”,顾客至上和“Striving to be better”译为积极进取,追求卓越。

四、三生中国健康产业公司的文化有哪些?

三生,做树一样的企业。永续经营,稳健发展。根深叶茂,基业长青。核心价值观

五、康佳企业文化的结构

一、康佳素有“广东企业文化摇篮”的美誉,优秀的企业文化是康佳取得快速发展的一个重要原因。以“团结开拓、求实创新”的康佳精神和“创新生活每一天”的经营理念为核心的康佳企业文化,突出了“以人为本、员工至亲”企业文化特色,强调企业不仅要提供优质的产品,同时也要服务社群、造就员工、追求企业与员工的共同成长,并将各时期的中心工作与企业文化建设结合起来,产生强烈的感召力和吸引力,极大的促进了企业的发展。同时,康佳积极参与社会公益活动,在井冈山、延安等革命老区和贫困山区援建了8所希望小学,使2000多名失学儿童重新走上课堂。而且还积极帮助当地发展经济,解决数千人的劳动就业问题,为社会稳定和繁荣做出了贡献。

二、一个卓越的企业,定然具备优秀的企业文化,而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳视人才为企业发展的最重要的资源,企业的责任不仅在于制造产品,同时也在于服务社群,造就员工。康佳的企业文化,在于面向新世纪塑造一支团结开拓,求实创新的员工队伍。

不停顿的思维,不停顿的创造,推动着一个永不停顿的康佳。岁月沧桑,世事万变。随着科技发展的日新月异,现有的技术、设备、手段将被取代,然而值得我们骄傲的是:我们有一颗进取的雄心,拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源。

1981年,也就是康佳的前身--光明电子厂创立之初,公司就提出了爱厂爱国,团结协作,遵纪守法,好学上进的16字厂风,这16个字很快便被广东省宣传部誉为康佳企业文化的萌芽,它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时,企业文化的概念在国内绝对是一种新鲜事物,康佳的作为无疑是一种突破。

针对特定历史阶段的不同问题,及时校正自己,及时提出更符合实际的新的理念,始终是康佳企业文化发展的基本特色。1987年,随着企业的不断发展,公司又提出了我为你,你为他,人人为康佳,康佳为国家的口号,并进一步明确了团结开拓,求实创新的康佳精神。这使康佳的所有员工通过最简洁的方式明白了:什么是自己奋斗的目标,什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作,从而形成了统一、明确而又健康的价值观。

康佳企业文化成熟与独特,表现在她对企业形象识别体系(Corporate Identity System 简称CIS)战略的策划和实施上。当90年代初CI理论从国外传入时,敏锐的康佳人就意识到,随着中国的产业升级和经济转型,企业的产销结构也相应的发生了从生产导向→行销导向 →形象导向的变化,换言之,现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地,必须在具备商品力、营销力的同时,进一步强化企业的形象力,才能迈向三轴指向的时代前列。经过一番认真思考、征集、研讨、整理后,康佳提炼出了为企业内外公众创造健康、快乐的生活,不断奉献优秀的产品和服务即康乐人生、佳品纷呈的企业理念。这一新理念的提出,是康佳全体员工的心声,在对外是承诺,对同是目标的定位标准中,凝结成更高层次的企业文化价值观。

康佳的企业文化,追求的是一种境界,她要通过企业文化的感召把每个人团结在一起,凝聚所有的力量来推动企业的发展。

面对新世纪,新千年,康佳豪情万丈,志在千里。未来十年,康佳将本着创新生活每一天的全新理念,以经营电视机和移动通信为核心,实施全球化发展战略,依托高科技,不断增强企业综合竞争力,努力拼搏,向着高科技、国际化、现代化的方向阔步迈进。康佳的目标-创造中国的世界名牌!

敬而为之,乐而从之。自我的价值,创造的欢悦,劳动的乐趣,在这里交融,在这时实现。

康佳理念:创新生活每一天

康佳宗旨:质量第一 信誉为本

康佳精神:团结开拓 求实创新

康佳目标:领先国内 赶超世界

康佳口号:员工至亲 客户至尊

康佳信念:建设一流环境、培养一流人才、练就一流技术、生产一流产品、提供一流服务、

创造一流效益

康佳风格:我为你,你为他,人人为康佳,康佳为国家

康佳服务承诺: 康佳产品遍四方 售后服务到府上

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